สอบถามเรื่องเงินชดเชยกรณีโดนเลิกจ้างครับ

[TakeFive]

ทุกวันนี้อยากให้ที่ บ.เลิกจ้างซะเหลือเกินครับ จะได้หางานใหม่+เงินชดเชย

[แปจีหล่อ]

ทุกวันนี้อยากให้ที่ บ.เลิกจ้างซะเหลือเกินครับ จะได้หางานใหม่+เงินชดเชย

กินเหล้ากับผู้จัดการแล้วหาเรื่องต่อยปากเลครับ

[TakeFive]

ทุกวันนี้อยากให้ที่ บ.เลิกจ้างซะเหลือเกินครับ จะได้หางานใหม่+เงินชดเชย

กินเหล้ากับผู้จัดการแล้วหาเรื่องต่อยปากเลครับ

ทำแบบนั้นสงสัยจะไม่ได้ชดเชยครับ 555

[แปจีหล่อ]

ทุกวันนี้อยากให้ที่ บ.เลิกจ้างซะเหลือเกินครับ จะได้หางานใหม่+เงินชดเชย

กินเหล้ากับผู้จัดการแล้วหาเรื่องต่อยปากเลครับ

ทำแบบนั้นสงสัยจะไม่ได้ชดเชยครับ 555

นอกเวลางานไม่มีหัวหน้าไม่มีลูกน้องครับ

[ConsTRucT]

ต้องดูเหตุผลในหนังสือเลิกจ้างเป็นหลักครับ   เพราะมีองค์ประกอบยิบย่อยเกี่ยวกับการจ่ายเงินอีก  เช่น  หากเป็นการเลิกจ้างด้วยสาเหตุการปรับปรุงหน่วยงานด้วยการนำเครื่องจักรเข้ามาใช้จนเป็นเหตุให้ต้องลดจำนวนพนักงานลง  นายจ้างต้องแจ้งกับพนักงานและสวัสฯ ล่วงหน้าหกสิบวัน  หากไม่แจ้งก็ต้องจ่ายให้ลูกจ้างเพิ่มอีกหกสิบวัน 

และหากการเลิกจ้างนั้นไม่เป็นธรรม  ลูกจ้างสามารถนำความไปฟ้องต่อศาลได้  หากศาลเห็นพ้องด้วยศาลจะมีคำสั่งให้นายจ้างรับกลับเข้าทำงานในตำแหน่งเเละอัตราจ้างเดิม  หรือหากไม่สามารถร่วมงานกันได้อีกเเล้ว  ศาลจะสั่งให้นายจ้างจ่ายค่าเสียหายให้กับลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้างด้วย  โดยกำหนดจากอายุลูกจ้าง  อายุงาน  ความเดือดร้อนจากการถูกเลิกจ้าง  เหตุเเห่งการเลิกจ้าง ฯ

[Hatyai]

[ตามคำถามข้อ 1 ตามที่ตอบไว้ด้านบนครับทางบริษัทได้ Transfer ผมมาทำงานกับเรือลำใหม่แล้วครับ
ส่วนข้อ 2 - 5 ไม่มีแรงกดดันใดๆครับ (ส่วนตัวพอใจครับที่บริษัทเลิกจ้างเพราะมากกว่า10ปีก็ไม่มีผลต่อค่าชดเชย)
เพียงแต่ข้องใจว่ากฎหมายทำไมไม่คุ้มครองแรงงานในปีที่11ขึ้นไปครับ (ใครทราบบ้างครับทำไม)

  จบแบบหนังคนละม้วนกับผมเลยครับ นายจ้างดี หางานใหม่ให้ด้วย 
[/quote]

แต่ก็มีบ้างเคสครับที่ยังฟ้องร้องกันอยู่ แถมตอนบอกเลิกจ้างจ่ายแค่เงินเดือนสุดท้าย..

[SillyOldMan]

ปีที่แล้ว โรงแรมเครือฝรั่งที่กะรนหยุดปรับปรุงห้องพัก4เดือน , ให้พนักงานเเขียนหนังสือลาออกทั้งหมด , จ่ายชดเชยให้เดือนเดียว .... บอกว่าพอต.ค.ให้เข้ามาสมัครใหม่

พอถึงต.ค.พนักงานที่พักงานกลับเข้าไปสมัครงานใหม่ตามนัด ไอ้ฝรั่งจัญไรบอกว่า"เราไม่มีนโยบายรับพนักงานเก่า"

แล้วมันก็เปิดรับพนักงานใหม่ที่ไม่มีอายุงานสะสม เงินเดือนถูกลงเยอะ


ระวังกรณีแบบนี้ไว้ด้วยนะครับ

[BEAMSOUND]

ปีที่แล้ว โรงแรมเครือฝรั่งที่กะรนหยุดปรับปรุงห้องพัก4เดือน , ให้พนักงานเเขียนหนังสือลาออกทั้งหมด , จ่ายชดเชยให้เดือนเดียว .... บอกว่าพอต.ค.ให้เข้ามาสมัครใหม่

พอถึงต.ค.พนักงานที่พักงานกลับเข้าไปสมัครงานใหม่ตามนัด ไอ้ฝรั่งจัญไรบอกว่า"เราไม่มีนโยบายรับพนักงานเก่า"

แล้วมันก็เปิดรับพนักงานใหม่ที่ไม่มีอายุงานสะสม เงินเดือนถูกลงเยอะ


ระวังกรณีแบบนี้ไว้ด้วยนะครับ

  กลัวว่าคนไทยด้วยกัน ที่ทำกัน  เอาใจฝร้่ง ได้หน้าได้ผลงาน  (อ้างฝรั่งสั่ง  ที่ผมเจอ)

[urtkop]

หากถูกเลิกจ้าง, ประกันสังคมจ่ายให้50% ของเงินเดือน(ตามฐานเงินเดือนของประกันสังคม) เป็นเวลา 180วัน แต่ต้องไปรายงานตัวทุกเดือน

ลาออก,ประกันสังคมจ่ายให้ 30% ของเงินเดือน(ตามฐานเงินเดือนของประกันสังคม) เป็นเวลา 90วัน และต้องไปรายงานตัวทุกเดือน

โดยปรกติ นายจ้างจ่ายค่าเลิกจ้างก็ ไม่เกิน 10เดือน + 1เดือนครับ หากต้องการมากกว่านั้นต้องปรึกษาแรงงานสัมพันธ์ และเสี่ยงกับการไม่มีใครจ้างอีก (ข้อหาหัวหมอ)

[oil]

เงินเดือนแสนนึงก็รับห้าหมื่น กินฟรีๆไปหกเดือนสบายๆเลยหรือครับ....ว้าววว

[ค..ควาย...ใส่ชฎา]

หากถูกเลิกจ้าง, ประกันสังคมจ่ายให้50% ของเงินเดือน(ตามฐานเงินเดือนของประกันสังคม)
เป็นเวลา 180วัน แต่ต้องไปรายงานตัวทุกเดือน

ลาออก,ประกันสังคมจ่ายให้ 30% ของเงินเดือน(ตามฐานเงินเดือนของประกันสังคม)
เป็นเวลา 90วัน และต้องไปรายงานตัวทุกเดือน

โดยปรกติ นายจ้างจ่ายค่าเลิกจ้างก็ ไม่เกิน 10เดือน + 1เดือนครับ
หากต้องการมากกว่านั้นต้องปรึกษาแรงงานสัมพันธ์
และเสี่ยงกับการไม่มีใครจ้างอีก (ข้อหาหัวหมอ)

เงินเดือนแสนนึงก็รับห้าหมื่น กินฟรีๆไปหกเดือนสบายๆเลยหรือครับ....ว้าววว

555555  ยายเชื่อ  " หลักการ " ของพี่ urtkop อ่ะ ฮา 555

ฐานเงินเดือนของ " ประกันสังคม "  ฮา
มันก็คือ  เงิน "สัดส่วน" ของเงินเดือน ที่จ่ายจริง อ่ะ ฮา
แล้วหักด้วย  " เปอร์เซ็นต์ " ตามจำนวนเงินเดือน จ่ายเข้าสมทบ อ่ะ ฮา

เพราะฉะนั้น กรณีนี้  " ไม่แปลก " อ่ะ ฮา
มีเงินเดือนแยะ การจ่ายคืนตอน " ตกงาน " ก็มาก อ่ะ ฮา

ยายฮา ไอ้คนเงินเดือน " แสน " อ่ะ ฮา

ถ้าโดน " ไล่ออก " เพราะโง่  ฮา

ไม่มี  " ที่อื่น " เขารับ เข้าทำงานร๊อกส์ อ่ะฮา 

555 ไอ้คน " เงินเดือน เยอะๆ " เนี่ยะ เขาต่อรอง ค่าชดเชยได้อ่ะ ฮา 5555555

[แปจีหล่อ]

หากถูกเลิกจ้าง, ประกันสังคมจ่ายให้50% ของเงินเดือน(ตามฐานเงินเดือนของประกันสังคม) เป็นเวลา 180วัน แต่ต้องไปรายงานตัวทุกเดือน

ลาออก,ประกันสังคมจ่ายให้ 30% ของเงินเดือน(ตามฐานเงินเดือนของประกันสังคม) เป็นเวลา 90วัน และต้องไปรายงานตัวทุกเดือน

โดยปรกติ นายจ้างจ่ายค่าเลิกจ้างก็ ไม่เกิน 10เดือน + 1เดือนครับ หากต้องการมากกว่านั้นต้องปรึกษาแรงงานสัมพันธ์ และเสี่ยงกับการไม่มีใครจ้างอีก (ข้อหาหัวหมอ)

รับเงินชดเชยว่างงานได้ซักสองเดือนไอ้บริษัทประกันก็จะมีหนังสือเชิญไปสมัครเซลขายประกันพอไม่ไปเวลาไปรับเงินครั้งต่อไปเจ้าหน้าที่ก็จะอิดๆออดๆไม่ค่อยอยากจะจ่ายหาว่ามีงานให้แล้วไม่ยอมไปทำ

[ConsTRucT]

เงินเดือนแสนนึงก็รับห้าหมื่น กินฟรีๆไปหกเดือนสบายๆเลยหรือครับ....ว้าววว

ฐานเงินเดือนสูงสุดในการเรียกเก็บเงินสมทบ  และจ่ายประโยชน์ทดแทนคือ  15,000 บาทครับ
ซึ่งถ้าเงินเดือน  100,000 บาท ก็จะนำมาคิดแค่ฐาน  15,000  บาทแล้วจ่าย 50% กรณีโดนเลิกจ้างหรือ 30% กรณีลาออกเท่านั้นเองครับ

[ธำรง]

เงินเดือนแสนนึงก็รับห้าหมื่น กินฟรีๆไปหกเดือนสบายๆเลยหรือครับ....ว้าววว

ฐานเงินเดือนสูงสุดในการเรียกเก็บเงินสมทบ  และจ่ายประโยชน์ทดแทนคือ  15,000 บาทครับ
ซึ่งถ้าเงินเดือน  100,000 บาท ก็จะนำมาคิดแค่ฐาน  15,000  บาทแล้วจ่าย 50% กรณีโดนเลิกจ้างหรือ 30% กรณีลาออกเท่านั้นเองครับ

ครับ ปัจจุบัน ประกันสังคมใช้ฐาน๑๕,๐๐๐เป็นเกณฑ์ เงินเดือนเกิน๑๕,๐๐๐ก็คิดให้แค่๑๕,๐๐๐
เงินเดือนแสน โดนให้ออกก็รับ ๗,๕๐๐ 

[SillyOldMan]

ปีที่แล้ว โรงแรมเครือฝรั่งที่กะรนหยุดปรับปรุงห้องพัก4เดือน , ให้พนักงานเเขียนหนังสือลาออกทั้งหมด , จ่ายชดเชยให้เดือนเดียว .... บอกว่าพอต.ค.ให้เข้ามาสมัครใหม่

พอถึงต.ค.พนักงานที่พักงานกลับเข้าไปสมัครงานใหม่ตามนัด ไอ้ฝรั่งจัญไรบอกว่า"เราไม่มีนโยบายรับพนักงานเก่า"

แล้วมันก็เปิดรับพนักงานใหม่ที่ไม่มีอายุงานสะสม เงินเดือนถูกลงเยอะ


ระวังกรณีแบบนี้ไว้ด้วยนะครับ

  กลัวว่าคนไทยด้วยกัน ที่ทำกัน  เอาใจฝร้่ง ได้หน้าได้ผลงาน  (อ้างฝรั่งสั่ง  ที่ผมเจอ)

งานนี้ฝรั่งครับ คนไทยรวมตัวกันฟ้อง